Peran Manajemen Sumberdaya Manusia di Masa Pandemi COVID-19
Essay Persyaratan Ujian Akhir
Semester
Peran Manajemen Sumberdaya Manusia
di Masa Pandemi COVID-19
Psikologi Manajemen dan Organisasi
(Semester Ganjil 2021/2022)
Yuliyanto(20310420044)
Kelas A
Fakultas Psikologi Universitas 45 Yogyakarta
Dosen Pengampu: Dr. Arundati Shinta,
M.A
Departemen manajemen sumber daya manusia yang dijalankan
secara efisien dapat memberi
organisasi Anda struktur dan kemampuan untuk memenuhi kebutuhan bisnis melalui pengelolaan sumber daya paling
berharga perusahaan Anda dan karyawannya. Ada beberapa
disiplin SDM, tetapi praktisi SDM di setiap
disiplin dapat melakukan lebih dari satu dari
lebih dari beberapa fungsi penting. Dalam bisnis kecil tanpa departemen manajemen sumberdaya manusia yang khusus,
dapat dimungkinkan untuk mencapai tingkat
efisiensi dan manajemen tenaga kerja yang sama melalui outsourcing fungsi SDM atau bergabung
dengan organisasi pemberi
kerja profesional (Mayhew,
2019). Manajemen sumberdaya manusia adalah manajemen tanggung jawab untuk
produktivitas dan hubungan
konstruktif organisasi dengan
karyawannya (Purnomo, Putri and Rosyidah,
2017).
Berikut adalah beberapa peran manajemen sumberdaya manusia di masa pandemik COVID-19 :
- Kepegawaian
- Ketangkasan dalam organisasi SDM dengan cepat
- Pekerjaan jarak jaud]h ada dari rumah
- Menjaga lingkungan yang aman
- Kompensasi
- Menjaga organisasi SDM yang tangguh secara finansial
- Strategi baru
- Kepatuhan aturan perusahaan dan pemerintahan di tempat kerja jarak jauh
- kinerja
- Rekrutmen dan seleksi
Komentar
Posting Komentar